1. 사회복지행정의 개념과 특성
1) 개념사회복지행정의 개념은 사회복지에 대한 개념과 행정에 관한 개념을 복합적으로 연계하여 성립한 개념이라고 보는 것이 이론적으로 타당할 것이다. 사회복지와 관련된 정부의 활동을 규정하는 용어로는 사회행정(Social administration), 사회복지행정(Social Welfare
사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동을 의미
2) 사회복지조직의 목표 달성을 용이하게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업, 기능, 관련활동의 체계적 개입과정
<사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점>
1. 공통점: 관리운
Ⅰ. 서론
사회복지행정은 정책을 수행 나가는 실천적인 영역이다. 아직 생소한 복지행정을 다루기 위해서 복지행정의 개념을 도출해 내야 한다. 복지행정은 “복지”와 “행정”이 결합된 것으로 여러 방면에서 논의가 진행되고 있는 가운데 학문적 입장에 따라 접근하기도 하고 일반행정측면에서
행정부와 국회로 엄격히 나누어져 있는 반면, 의원내각제는 행정부와 여당이 일치하거나 중복된 부분이 매우 많다. 말하자면, 주로 여당의 현직 국회의원이 대신(大臣 : 우리나라의 장관에 해당함)이 되어 행정을 담당하는 것이다.
제2차 대전 후에 제정된 평화헌법에서는 행정, 입법, 사법을 분리하여
Ⅰ. 서론
사회복지행정은 사회복지단체 구분, 조직간 통합의 필요성, 책임 증가 등에 따른 검증이 필요하며 효율적인 관리와 운영을 위해서는 기업경영이론 도입과 전문적인 행정개발이 필요합니다. 따라서 관리자는 일반행정이나 조직관리에 관한 지식과 기능뿐만 아니라 사회복지사 자격을 동시
사한 행정체제를 이루고 있지만 관료들의 구시대적인 작태를 면하지 못하고 있다. 법치국가라고 하지만 아직도 온실주의, 정실인사등 연줄과 인맥이 판치는 행정체제를 답습하고 있다. 이 장에서는 비교행정론3공통) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에
사회복지제도의 유형과 방법론들은 사회마다 각기 다르게 갖출 수 있으며, 사회복지에 대한 다양한 정의들이 존재하는 이유도 여기에서 비롯된다. 사회복지행정은 사회복지조직의 목적달성을 위하여 사회복지사들이 수행하는 모든 행정적 업무를 의미한다. 사회복지행정의 실천이론과 원칙들은 공
행정의 과정 -행정과정론적 정의에 입각
*교육행정의 과정
①기획: 교육목표를 설정하고, 이를 달성하는데 필요한 최선의 절차와 방법을 합리적으로 마련하는 사전준비과정
↳ ≠계획- 더 나아간 개념, 기획이 구상의 단계라면/ 계획은 그 구상이 실제적인 안으로 만들어진 형태
②조직:
조직이론과 비교할 때 두가지 점에서 큰 특징을 보이고 있다. 첫째, 조직을 개방체제로 이해한다는 점이다. 조직은 환경과의 교호작용을 하면서 유지되는 체제라는 의미이다. 둘째, 환경과의 교호작용이 유효성을 가지기 위하여 조직은 환경의 특성에 맞추어 조직 구성요소간 그리고 구성요소와 환경
사회인으로 활동을 할 수 있도록 하는데 의의를 둔다는 점에서 수혜 대상자에서 의타심을 조장케 한 종전의 자선사업과는 질적으로 다르다. 뿐만 아니라 사회문제의 예방, 나아가 복지의 증진을 의도하고 있다는 점에서 일반 행정과도 다른 특징이 있는 것이다. 이러한 사회복지행정과 일반행정의 차